“千里之堤，溃于蚁穴”。从咱们身边产生的巨细事情中清楚明了，任何事端都有一个从小到大、从量变到突变的进程，作业中一个小小的忽略，就可能会引起一场重大事端的产生。所以，风格建造要从小事、小处着手，不忽视任何细节，严厉执行管理准则，培养教育员工养成杰出的工风格格，发现预兆及时排查整治，实在把危险消除在萌发状况，回绝做“生锈螺丝钉”。要想远离腐蚀、坚持洁净，严守底线，加强底层风格建造刻不容缓。

  强化学习教育，进步底层“螺丝钉”整体本质。经过组织集中学习、组织自学、外出观赏学习等方法相结合，慢慢地加强干部员工的思维政治本质。立足本职岗位深化学习遵循新思维、新理念，从小事做起，强化风格建造，从不拿“一根针”、不收“一条线”开端，对各种纪律存戒惧，做到知敬畏、守底线。真实把心思房放在立足本职岗位为大众办实事上，把走进大众、化解民忧作为底层“螺丝钉”作业的起点和落脚点。紧绷风格建造这根弦，严厉依照法令和法规和政策就事，时间坚持清醒脑筋，一直做到警钟长鸣，实在筑牢拒腐防变的思维道德防地。

  自觉自查自纠，扭正底层“螺丝钉”。不定期从才能本质跟不上的问题、纪律风格慵懒散的问题、履职尽责不到位的问题、为民服务打折扣的问题等方面查找本身存在的问题，拟定整改措施，并彼此监督促进。逗硬准则束缚，经过年度查核、归纳才能评价、平常查核、归纳剖析研判等多种途径精确调查辨认干部的政治体现、作业实绩、作业成效等，坚持“有为者有位，不为者让位”。面临底层干部队伍中存在预兆性、倾向性过错的问题，要勇于强化监督下沉，经过调整岗位、约谈等方法不断的进步干部廉政认识，增强他们在急事难事面前敢做敢当、勇于担任、干事创业的热心。

  厚植为民情怀，做一颗有温度的“螺丝钉”。萤火之光，虽小犹荣。底层岗位的员工都是一颗颗默默无闻的“螺丝钉”，能在底层岗位一步一个脚印，据守为民初心，以公民满意为主旨，在底层作业中时间坚持丰满的作业热情，明晰地认识到“民为邦本，本固邦宁”，知道为公民服务的重要性；要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，实在做到不以事小而慢为，不以无利而不为。大众反映的一件件“小事”都是联系民生利益的“大事”，处理不好会激化矛盾，处理好可以换来大众对底层作业者的认可，也为社会调和尽一份绵薄之力。回来搜狐，检查更加多